ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ: Βρε που πάμε!

ΑΠΛΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ και ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΤΙΚΗΣ ΤΑΞΗΣ:

1. Σύμφωνα με τους νόμους (όχι όμως και τους προφήτες) τα Υπηρεσιακά συμβούλια συγκροτούνται από 3 υπαλλήλους, που τους ορίζει ο Υπουργός ως Διευθυντές...Διευθυντές κανονικούς δηλαδή, όχι αναπληρωματικούς ή αναπληρωματικούτσικους. Έτσι αυτή η υπουργική προνομία λειτουργούσε (ανέκαθεν) ως μισο-αυθαίρετη τοποθέτηση "ημετέρων" ως διευθυντών.

Στη ΓΓΑ, όπως γνωρίζουμε,  εδώ και καμιά διακοσαριά χρόνια έχει με διάφορες δικαιολογίες παύσει η επιλογή των προϊσταμένων να γίνεται μετά από κρίση μέσα από τα υπηρεσιακά συμβούλια, και οι τοποθετήσεις προϊσταμένων γίνεται αβέρτα - πάγκα με "υπουργικά"  κριτήρια. Προϊστάμενοι διαφεντεύουν 2-3 τμήματα, καινούρια διευθυντικά στελέχη "μαζεύουν" μόρια για μελλοντική αξιοποίηση, όχι μετά από κρίση αλλά μετά από υπουργικό διορισμό, ιδιαίτερα χαμηλόβαθμοι εργαζόμενοι ορίζονται ως προϊστάμενοι ενώ υπάρχουν και ΙΔΑΧ με υψηλοτερο βαθμό και λοιπά πολλά...

Και μαζί με τα παραπάνω, επειδή -ως φαίνεται- ενδοστελεχικές αντιδικίες και υπουργικές ισορροπίες παλεύουν να βρουν σε ποιον "θα πέσει η μπίλια" για να οριστεί διευθυντής, ως μέλος του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, το ΥΣ μένει επί  4 μήνες ασυγκρότητο και άρα ανενεργό. Έτσι, πολλοί υπάλληλοι που έχουν θέματα για να περάσουν από το ΥΣ, μένουν με ... την προσμονή στο χέρι!

Είπατε τίποτα?

 
2. Κοντεύει η διαθεσιμότητα των 45 να φτάσει στου δρόμου τα μισά, και φήμες, φημίτσες, φημάρες επιχειρούν να αποτελέσουν τις παστίλιες για τον πόνο του άλλου. Το τάδε υπουργείο ζητά 2.000 κενά, η ΓΓΑ δηλώνει 70 κλπ. Και το ωραιότερο! "Μα τις ανάγκες τις έχουν υπογράψει και οι υπουργοί" δηλώνουν κάποιοι αφελείς ή κάποιοι παπαγάλοι. Μα ας διαβάσουμε καλύτερα το νόμο...Ποιος είπε ότι τα δηλούμενα κενά θα είναι και τα καλυπτόμενα. Και ποιος είπε ότι η οποια κινητικότητα θα λειτουργήσει με βάση την ελπίδα ότι ενώ απολύσαμε 250 από το ΥΠΠΟ-Α, παράλληλα θα προσλάβουμε και επί πλέον 2070?

Είπατε κάτι?

 
3. Τελικά τι γίνεται με τον Οργανισμό της περιστολής και της συρρίκνωσης? Ισχύει το γνωστό εδώ και 2-3 χρόνια, "όπου νάναι τελειώνουμε"? 

Αλήθεια ποιος είναι ο καινούριος οργανισμός? Αυτός που εγκρίθηκε από το κυβερνητικό  Συμβούλιο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, μαζί με την εγκριθείσα στελέχωση, τον περασμένο Αύγουστο ή στις αρχές Σεπτέμβρη? Αυτά δηλαδή τα τερατώδη αυθαίρετα, που θεωρήθησαν ως προαπαιτούμενα για να "βγει" ο αριθμός των διαθεσίμων? 

Και, αλήθεια, ποιά είναι η εγκριθείσα στελέχωση? Αυτή που ετοιμάστηκε κατ΄ εντολή και υπερεπειγόντως στις 21 Αυγούστου, μέσα σ΄ένα πρωϊνό και περιλάμβανε ακόμα και τμήματα με 25 άτομα? Ή αυτή που διορθώνεται αυτό τον καιρό σε κάθε Διεύθυνση, με διαφορετικές εντολές σε κάθε Διεύθυνση?

Πως είπατε?

 
4. Γνωρίσαμε όλοι τη σοφία και την επιστημοσύνη, των καινούριων οργανισμών (ΓΓΑ) και της αξιολόγησης δομών και υπηρεσιών!!! Αλήθεια, που είναι αυτή η πολυθρύλητη "αξιολόγηση" για τη ΓΓΑ, για να δούμε πως προέκυψαν και οι "δομές" και οι διαθέσιμοι ? Ως γνωστόν ο υπουργός και η Γενική Γραμματέας "δεν γνωρίζουν". Ποτέ δεν γνώριζαν. Κάτι δηλαδή σαν τα αρχεία του foreign office, που ανοίγουν μετά από 20 χρόνια...

Τώρα βλέπουμε και κάτι άλλο...Από τη μια, ομάδες εργασίας από στελέχη της ΓΓΑ εργάζονται πάνω στην αξιολόγηση δομών και υπηρεσιών των εποπτευομένων ΝΠΙΔ, και από την άλλη ενώ έχει παραδοθεί το έργο, βλέπει το φως της δημοσιότητας αμοιβόμενο πρόγραμμα για την αξιολόγηση του ΣΕΦ και του ΟΑΚΑ...

Ποιος Θανάσης...

 
5. Για το θέμα των παλιών αμοιβόμενων επιτροπών και της άφατης ρουσφετολογίας, έχουμε παλαιόθεν τοποθετηθεί. 

Αναθερμαίνεται και πάλι (ποτέ δεν είχε παγώσει) το θέμα των καταλογισμών. 

Και ποιος είπε ότι αυτός ο πίνακας "τιμωρεί" τους συνήθεις υπόπτους? 

Δηλαδή το party, κατα τα δημοσιογραφικά σκουπιδαριά, στη ΓΓΑ γινόταν από τους κατονομαζόμενους-"καταλογιζόμενους"? 

Και καλά τα χοντρά ψάρια...Τώρα θα ζητήσουμε να πληρώσουν και εργαζόμενοι που στο κάτω-κάτω...Τώρα θα μου πει κανείς:
Και πως θα βγάλουμε ρε φίλε το πρωτογενές πλεόνασμα?
Κι αυτό "σωστό"!

Βρε που πάμε!

Βρε που πάμε!