ΓΓΑ: το τέλος της μικρής μας πόλης!

ανακοίνωση του Συλλόγου ΓΓΑ

• ·         500 ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ  στο ΥΠΠΟ ;
• ·         ΜΕ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ ΠΑΡΑΚΑΜΠΤΕΤΑΙ Η ΒΟΥΛΗ ΚΑΙ ΔΙΝΕΤΑΙ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ

              ΑΛΛΑΓΗΣ ΤΩΝ OΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΜΕ ΠΡΟΕΔΡΙΚΑ   ΔΙΑΤΑΓΜΑΤΑ!!!

• ·         Η ΤΡΟΪΚΑ ΚΑΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΟΥΡΕΛΙΑΖΟΥΝ ΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ

1. Το 2ο κύμα απολύσεων, οι "διαθεσιμότητες του Σεπτεμβρίου" έρχεται. Αυτή τη φορά στο στόχο έχουν μπει οι εργαζόμενοι στα Υπουργεία. Διαφαίνεται ότι στις προθέσεις της Κυβέρνησης είναι να υπάρξουν απολύσεις από όλα τα Υπουργεία, άγνωστο ακόμη με ποια διαδικασία. 

Σύμφωνα με διάφορα δημοσιεύματα, ειδικά σε Εφημερίδες που λειτουργούν ως Γραφεία Τύπου της Κυβέρνησης, έχουν δοθεί εντολές (από 26/7;)  στους Γενικούς Διευθυντές να καταγράψουν το προσωπικό κατά κλάδο και ειδικότητα και να εισηγηθούν τον ελάχιστο αριθμό των υπαλλήλων με τον οποίο θα μπορέσουν να "λειτουργήσουν" στοιχειωδώς οι υπηρεσίες.

Σύμφωνα με τα σχέδια της Κυβέρνησης του ΔΝΤ & της ΕΕ, από το ΥΠΠΟ-Α θα τεθούν 500 εργαζόμενοι σε διαθεσιμότητα.

Αυτό που γνωρίζουμε είναι ότι εκτός από το κυνήγι ή την κατασκευή "επιόρκων" & "κοπανατζήδων" (βλ. "ωράριο-κάρτες") η Κυβέρνηση έχει διάφορα "όπλα" στα χέρια της. Θυμίζουμε τους νέους οργανισμούς που είναι σε εξέλιξη, από τους οποίους θα προκύψουν "πλεονάζοντες". Την κατάργηση ολόκληρων κλάδων ή ειδικοτήτων που έχει πλέον απλουστευτεί ως διαδικασία και ουσιαστικά δεν χρειάζεται παρά μια Υπουργική Απόφαση  ή "απλά" ένα Π. Δ/γμα. Οι διαδικασίες "αξιολόγησης" κλπ.

2.  Επί τρία ολόκληρα χρόνια βιώνουμε ,όλοι οι εργαζόμενοι στη ΓΓΑ (και σε όλο το Δημόσιο), μια αγωνία και αναστάτωση για το εργασιακό μας μέλλον. Τα καθησυχαστικά λόγια από τις ελάχιστες επαφές με την πολιτική ηγεσία, ήταν απλώς μέρος ενός σχεδίου για να μας αποκοιμήσουν. Όλα πλέον προβάλλουν ξεκάθαρα.

 Χρόνος δεν υπάρχει.

Βιώσαμε διάφορα προσχέδια οργανογραμμάτων, που σαν κοινό παρανομαστή είχαν τις οριζόντιες περικοπές οργανικών μονάδων και την λειτουργική, οργανωτική και θεματική συρρίκνωση του Αθλητισμού. Παράλληλα μια σειρά αποφάσεις ή προαναγγελίες (ενοποιήσεις αθλητικών κέντρων, συγχωνεύσεις αθλητικών ομοσπονδιών, υποχρηματοδότηση αθλητικών δράσεων) υποτάσσονται στον ίδιο στόχο: Υποβάθμιση του κοινωνικού αγαθού, του αθλητισμού, και προετοιμασία για πιθανές διαθεσιμότητες (απολύσεις).

Γιατί άλλωστε να εξαιρεθούμε εμείς από τη γενικότερη κυβερνητική πολιτική;

Παρατηρήσαμε μια άνευ προηγουμένου παράκαμψη των εργαζομένων,  και σχεδιασμούς, όχι μόνο επικίνδυνους, αλλά και δηλωτικούς μιας πολιτικής που κυριολεκτικά, δεν «έχει ιδέα» από αθλητισμό και οργάνωση. Δεν είναι σχήμα λόγου να επισημάνουμε πως στη Γραμματεία Αθλητισμού «έχουν μπει ρόδες» και την συγχωνεύουν, την διασπούν, την μεταφέρουν πότε στο Υγείας, πότε στο Πολιτισμού, πότε στο Παιδείας, και πάλι στο Πολιτισμού…

Θα τους αφήσουμε;

3. Με  την τροπολογία που κατέθεσαν την Παρασκευή (26/7) οι Γιάννης Στουρνάρας και Κυριάκος Μητσοτάκης ανοίγει ο δρόμος για την κατάργηση οργανικών θέσεων στο Δημόσιο μέσω Προεδρικών Διαταγμάτων και χωρίς την προηγούμενη έγκριση της Βουλής. Η κατάργηση των θέσεων στο Δημόσιο θα επιφέρει κύμα απολύσεων, προκειμένου σε πρώτη φάση να γίνουν, μέχρι το τέλος του 2013, 4.000 απολύσεις και 15.000 διαθεσιμότητες, που ισοδυναμούν με απολύσεις. 

Ποίοι θα είναι οι «τυχεροί»;

Η τροπολογία εφεξής δίνει τη δυνατότητα με Προεδρικά Διατάγματα να καταρτίζονται οι Οργανισμοί των υπουργείων, των αυτοτελών δημοσίων υπηρεσιών, των αποκεντρωμένων διοικήσεων αλλά και των ΝΠΔΔ.

Με Προεδρικά Διατάγματα θα είναι δυνατό επίσης να αντικαθίστανται ή να τροποποιούνται οι Οργανισμοί, αλλά και να καταρτίζονται ενιαίοι οργανισμοί για κατηγορίες νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου.

Προβλέπεται, επίσης, ότι είναι δυνατόν με τα ίδια Προεδρικά Διατάγματα να αντικαθίσταται, να καταργείται ή να τροποποιείται κάθε ισχύουσα διάταξη νόμου ή κανονιστικής πράξης, σχετική με την οργάνωση και λειτουργία των προαναφερόμενων φορέων.

Η κατάρτιση των Οργανισμών θα βασίζεται σε εκθέσεις αξιολόγησης των οργανικών μονάδων τους που συνοδεύονται από περιγράμματα αποστολής και θέσεων καθώς και από σχέδια στελέχωσης, τα οποία έχουν εγκριθεί από το Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης. Ανάμεσα στα όσα θα προβλέπουν οι Οργανισμοί μπορεί να είναι και η σύσταση νέων θέσεων προσωπικού, καθώς και η κατάργηση, κατά κατηγορία και κλάδο, υφιστάμενων θέσεων που πλεονάζουν ή ακόμα και η μεταφορά θέσεων προσωπικού σε άλλους κλάδους.

Πρόκειται ουσιαστικά για την αντιδημοκρατική τακτική καθιέρωσης των Προεδρικών Διαταγμάτων ως πάγιας πρακτικής για την οργάνωση και λειτουργία του στενού δημόσιου τομέα και των ΝΠΔΔ, χωρίς να απαιτείται προηγούμενη έγκριση της Βουλής.

Από δω και μπρος, όλοι οι εργαζόμενοι στο δημόσιο θα ζουμε σε καθεστώς ανασφάλειας και κυβερνητικής ομηρίας, ενώ θα οργιάσει μια νέα ρουσφετολογία, που θα έχει ως επιδίωξη τη διατήρηση θέσης στο δημόσιο.

Το μέγα ερώτημα είναι: Μπροστά σε αυτή την  άνευ προηγουμένου καταστροφή θα αντιδράσουμε, επί τέλους, οι εργαζόμενοι στη ΓΓΑ μαζί με τους συναδέλφους μας στο ΥΠΠΟ, στο Υπουργείο Παιδείας και με όλους τους εργαζόμενοους του δημόσιου τομέα; Μαζί με τους εκατοντάδες χιλιάδες άνεργους  και τους  εργαζόμενους, της ζούγκλας στον ιδιωτικό τομέα;

Θα ξεφύγουμε  από τη μακάρια επανάπαυση;